Pendant plus de 25 ans, j'ai entrepris, investi et décidé, notamment dans une holding familiale où les enjeux, les relations et la responsabilité étaient réels. J'ai siégé dans des conseils d'administration. J'ai pris des décisions engageant mon patrimoine et celui de ma famille.

Je connais de l'intérieur la pression d'un comité d'investissement, la solitude d'une décision stratégique, le poids d'une transition de gouvernance.

Aujourd'hui je suis coach professionnel certifié (accrédité ICF) et investisseur à long terme.

Je pratique un coaching de l'essentiel.

Je vais directement là où ça résiste avec une question, pas un conseil. Parce que ce qui bloque un dirigeant n'est jamais ce qu'il croit. Et ce qui veut se libérer en lui est déjà là.

J'accompagne les dirigeants du secteur financier dans les moments qui comptent vraiment :

• Une décision majeure qui se dérobe

• Une transition de leadership qui bouscule l'identité

• Une gouvernance qui grippe : associé, actionnaire, famille

• Un cap à retrouver quand la pression déforme le jugement

Ce n'est pas du conseil. Ce n'est pas de la thérapie. C'est un espace confidentiel, structuré, exigeant, où vous pensez par vous-même et arrivez à vos propres décisions.

Je travaille avec des dirigeants et responsables du secteur financier qui portent une responsabilité économique réelle et prennent des décisions à fort enjeu, souvent seuls.

• Gérants de family offices et dirigeants de structures patrimoniales

• Responsables de desk, de pôle ou d'équipe dans une banque ou une société de gestion

• Directeurs et partners de structures financières indépendantes

• Dirigeants en transition : prise de poste, changement d'institution, évolution de gouvernance
  

Basé à Paris. En transition vers Zurich — septembre 2027.

Je travaille en français et en anglais.

Trois formats, selon ce dont vous avez besoin :

Programme Décision — 6 séances

Pour un enjeu délimité — une décision à prendre, une situation à clarifier, une transition à amorcer.

Programme Ancrage — 10 séances / 5 à 6 mois

Pour un espace de pensée dans la durée — leadership sous pression, cap à retrouver, transition identitaire.

Programme Corporate — sur mesure

Pour les directions RH et L&D — accompagnement mandaté, bilan tripartite, indicateurs de progression.

Chaque programme commence par un premier échange de 30 minutes, offert. Le format se décide ensemble.

En présentiel à Paris ou Zurich, en visioconférence, ou en marchant.

Mon éthique

Je travaille avec un petit nombre de dirigeants à la fois. La confidentialité est absolue et non négociable.

Je respecte le cadre déontologique de l'ICF. Mon travail n'est pas thérapeutique, ni du conseil, ni de la formation. Si un sujet dépasse mon périmètre, j'oriente vers le bon interlocuteur.

Vous traversez un de ces moments ?

Premier échange — 30 minutes, offert.

→ Réserver un échange : [lien cal.com]

→ Contact : contact@anthonysimon.fr

Les tarifs sont établis en fonction du format et du contexte. Ils sont communiqués lors du premier échange.

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